关于培训合同模板汇总

　　编号

　　劳 动 合 同 书

　　甲 方 名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人：

　　乙 方 姓名：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自 年 月日起至 年 月 日止。

　　（二）无固定期限：自 年 月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　其中试用期自 年月日至 年月日止，期限为天。

　　教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自 年月 日至 年月日止，期限为天。

　　二、工作内容

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　第三条 乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、保守甲方商业秘密

　　第四条 乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“小新星英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第 甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。

　　第九条 在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。

　　第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　六、劳动报酬

　　第十二条 甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。

　　第十三条 乙方试用期的工资标准为 元/月。教师见习期的工资标准为 元/月加按比例发放的课时补贴。

　　第十四条 乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　（一）执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为 元，其中基础工资 元，住房补贴 元，交通补贴 元。职务工资（课时工资）根据岗位的变化和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。各种公休假、国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资，根据基本工资计算发放。甲方承诺基本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。

　　（二）执行不定时工作制的工资支付按____________执行。

　　（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十六条中明确。

　　第十五条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。

　　第十六条 乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关规定的基础上发放。具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。

　　七、社会保险和福利待遇

　　第十七条 甲方遵照国家的法律、法规和规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　第十 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。

　　第十九条 乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的其它福利待遇。

　　八、劳动纪律和规章制度

　　第二十条 甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。

　　第二十一条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。

　　第二十二条 乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：

　　九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十五条 试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。 第二十六条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同：

　　1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；

　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年；

　　5、义务服兵役期间；

　　6、担任集体协商代表在履行代表职责；

　　7、符合法律法规、规定的其他情况。

　　第二十九条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。

　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；

　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费；

　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；

　　6、以暴力、威胁或者非法乙方人身自由的手段强迫劳动；

　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。

　　第三十条 乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。

　　第三十一条 本合同到期，劳动关系即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。

　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿金。

　　甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方依法向乙方支付经济补偿金。

　　第三十二条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第三十三条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

　　十、违反劳动合同的责任

　　第三十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

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　　20xx年4月8日，供应部全体员工参加了由公司组织的“合同法实务培训”。此次培训由内蒙古鹿城律师事务所的老师主讲，主要讲解了一些合同法的基本知识及实务问题。

　　作为一名供应部业务人员，通过这次培训让我从合同签订及合同的履行控制方面并结合相应事例系统地学习了一遍，令我深刻理解到合同在企业中所处的重要位置，要增强企业的合同风险防范意识，把可能发生的合同纠纷中的风险降到最低。

　　结合培训的内容，我认为在以后的合同签订工作方面应特别注意以下几点：

　　一、合同审查方面

　　1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力。

　　为防范欺诈行为，减少交易风险，签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。

　　2、认真审查合同是否有效，履行是否存在法律障碍。

　　合同交易事项本身是否合法有效、具体条款是否合法有效、是否存在法律障碍、文件签署是否有效。

　　二、合同签订方面

　　1、争取合同起草权。

　　合同由谁起草，谁就掌握主动权。起草方可根据双方协商的内容，考虑合同中的每一条款，选用对己方有利的措词，更好地保护自己的利益。

　　2、用词要严谨。

　　签订合同对合同条款要认真推敲，防止发生歧义和误解，要做到字斟句酌、反复推敲，而且要注意合同的条款有无重复，或前后是否自相矛盾，以免使对方钻了空子。

　　3、尽可能的维护自身的正当权益。

　　交易内容应尽可能具体、明确、可操作；实现我方合同目的的核心条款是否明确、可控；合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易内容的实现，是否存在由对方单方控制的风险；履行相应义务后，确认是否能取得相应证据；是否需要增加相应的一般条款。

　　三、合同履行控制方面

　　1、严格依合同约定履行，并注意主体的一致性。

　　2、对方的履行及时检验。

　　3、我方的履行保留证据，要求对方及时确认。

　　4、根据履行需要及时的通知、告知、协助。

　　5、合同如有变更应及时办理确认。

　　6、对方发生违约时应及时主张权利、催告履行，行使抗辩权。

　　7、遇有特别事件或重要事实协商解决之同时，保存证据。

　　8、必要时解除合同。

　　四、充分重视法律专业人员的利用，运用法律武器进行自我保护

　　订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为，无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，因缺乏经验而难以准确进行把握。只有充分借助专业人员，才能更好地预防合同纠纷。

　　五、增强合同管理意识

　　1、风险意识：认识到合同事务中存在风险，保持警惕，不可疏忽。

　　2、法律意识：依据法律处理合同事务，保护自身合同权益。

　　3、合同意识：重视合同的签定，并依据合同约定执行合同事务，保障合同权益。

　　4、证据意识：在处理合同事务的过程中，注意收集、保存相应证据，防止发生争议时，有关重要事实无法证明。

　　5、时效意识：及时、尽快的行使合同权利。

　　这次培训虽然时间有限，但是让我受益匪浅，让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范，提高法律意识，降低风险，把所学的知识运用到日常工作中，更好的服务公司。

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　　（文中蓝色字体下载后会有风险提示）

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

　　第一条 培训项目

　　1、烹饪概论；

　　2、烹饪原料知识；

　　3、原料加工知识；

　　4、烹饪技术；

　　5、食品雕刻和冷盘拼摆。

　　第二条 培训时间

　　培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

　　第三条 培训费用

　　甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用；包括培训期间的住宿费、伙食费、交通费等。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

　　第四条 服务期限

　　服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。

　　第五条 工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第六条 乙方的义务

　　1、完成培训目标和任务；

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项、制度与规定；

　　3、在培训期间服从甲方各项安排；

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第七条 违约责任

　　1、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金包括由甲方为乙方提供的培训费期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

　　2、损害甲方形象给甲方造成损失的，乙方补偿甲方全部经济损失。

　　第 生效及其他

　　1、本协议签订之日起即生效；

　　2、当双方发生争议不能协商处理时，由______仲裁委员会仲裁或人民处理；

　　3、本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：

　　法人代表：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　_______年_____月_____日

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　　甲方：卖家

　　乙方：买家

　　乙方购买托福阅读和听力保分培训后。甲方将会对乙方进行系统的培训，让乙方的托福阅读听力两项成绩之和达到55分以上（满分60分）。

　　培训费总计：3900元。

　　甲方的责任与义务：

　　1、如乙方完全履行乙方的4项责任之后，乙方的成绩单中阅读听力总分数没有达到或超过55分（满分60分），甲方无条件退全款。

　　2、甲方在乙方考试成绩出来后方可发货（一般是考试结束后的10天之后）。如需提前发货必须经过乙方同意。未经乙方同意提前发货，甲方无条件退全款。

　　乙方的责任：

　　1、拍下商品1小时内需提供：

　　1、手机号（推荐移动）。

　　2、考试日期。

　　3、考生姓名。

　　2、乙方在考试结束后的15天内不可申请退款。乙方如果要申请退款，必须提供乙方注册考试用的账号和密码以便甲方核实成绩。

　　3、乙方所提供的neea id中必须有考试日的考试注册信息。考试注册信息中的考试日期和考生姓名必须与乙方拍时提供的信息相吻合。

　　4、乙方的考生成绩单中，考试日期必须与乙方拍时提供的考试日期相吻合，而且必须要有分数，且总分必须大于2分，口语和写作的成绩必须高于1分。

　　如乙方不能履行乙方的责任与义务中的任何一项需支付3900元给甲方。如有疑问请咨询店家；如果没有问题请回复“同意以上条款”，然后再进行购买。

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　　合同编号

　　委托方(甲方)：

　　通讯地址： 邮编：

　　联系电话： E-mail:

　　顾问方(乙方)：

　　通讯地址： 邮编：

　　联系电话： 签约地点：

　　甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行 培训，并制定以下协议共同遵守：

　　一、项目说明：

　　1、培训内容：

　　2、培训目标：

　　3、培训形式：□powerponit讲座 □案例分析 □分组讨论 □实战模拟

　　4、主讲教师：

　　5、月日至年月共计时;□集中上课 □双休日连续上课 □双休日其中一天上课 □其它

　　6、上课时间：上午 下午 晚上

　　7、培训地点： □甲方提供

　　8、教学设备：视情况而定

　　二、委托方(甲方)职责义务：

　　1、向乙方提出明确的培训方向和要求;

　　2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;

　　3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：

　　A合同签订前，提交企业简介、培训调查表

　　B开课前五个工作日，提级通讯录

　　三、顾问方(乙方)职责：

　　1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性;

　　2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书;

　　3、提供组织实施培训

　　4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量;

　　四、经济条款：

　　1、本项目全部咨询培训经费：人民币(大写) (￥ 元) 。

　　2、付款方式：

　　□总付：培训开始前五个工作日付款(享受2%优惠)，即合同总金额变更为：

　　人民币(大写) (￥ 元);

　　□其它方式：

　　3、甲方开具：

　　内容：□学费 □培训费 □咨询费 □服务费

　　□ 其他

　　五、违约责任：

　　1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。

　　2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。

　　3、甲乙双方由于不可抗力(a因国家、法规调整而导致的与本协议发生的抵触;因自然灾害、战争、暴x、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。)确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任;由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　4、违约金或损失赔偿额的计算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务，均视为违约。除继续履行协议外，应当承担违约赔偿责任，违约金下限为合同总额的20%，上限不超过合同总额;违反保密条款给对方造成的经济损失另议。

　　六、附则：

　　1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　2、本协议如需变更，双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效力。

　　4、本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。

　　5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向 申请仲裁或向 提起诉讼。

　　甲方：代表：

　　盖章：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：代表：

　　盖章：

　　日期： 年 月 日

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　　甲方：某某i织有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：

　　印花油墨配色

　　二、培训时间：

　　20xx年1月1日至20xx年1月31日

　　三、培训地址：

　　某某超杰平台教育有限公司

　　四、费用：

　　元，由甲方承担。

　　五、形式：

　　全脱产

　　六、期限：

　　自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：

　　培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　八、在培训期间，

　　乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，

　　乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80％，其余20％做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。

　　协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　年 月 日年 月 日