仓管部经理考核表
姓名 考核项目 履行本部门职责 销售收入完成率 销售利润完成率 账实误差率 信息反馈 本部门员工工作效率 本部门员工行为规范 分值比例 （%） 20 职务 考核分值 自评 （） 考核时间 人力资（） 完全按要求完成 基本按要求完成 常不能按要求完成 20 8-19 8分以下 100% 20 100% 20 严谨准确 20 及时、准确 10 主动 5 无违纪 8-19 6-9 基本按时 3-4 偶有违纪 完成率×20分 （）×20分 完成率×20分 （）×20分 不太严谨准确 很不严谨准确 8分以上 20 20 20 10 5 5 不太及时、准确 很不及时、准确 6分以下 不能按时 3分以下 常有违纪 考核执行 卫生监督 合计 签名：
-10 -10 5 3-4 3分以下 1、 不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为，扣10分/次。 2、 不严格按考核表考核扣2分/次。 3、不接要求及时进行考核扣5分/次。 每发生一次卫生不合格扣2分 人力资源部