全科医学科工作制度
一、认真执行医护人员岗位职责和《医疗机构从业人员行为规范》，健全科内医德医风的约束机制。
二、科室主任为科室管理第一责任人，全面负责科室各项管理工作。 三、根据医院工作计划制定本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。 四、各级各类工作人员在科主任领导和上级医师指导下工作。完成病员的诊断、治疗、服务等工作。各级医师按规定完成查房，新毕业医师实行三年24小时负责制。
五、按规定完成医疗文书书写。及时完成出院记录及出院病历归档。检查、修改实习医师书写的医疗文书，做好进修、实习生的带教工作。
六、工作期间要仪表端庄，衣帽整洁，严格坚守岗位，做好交。
七、严格执行各项规章制度和技术操作规程。抓好医疗质量，确保医疗安全，严防差错事故发生。
八、加强院感管理，防范医院感染事件发生。
九、加强“三合一规”管理，做到合理检查、合理治疗、合理用药、规范收费。
十、开展新技术、新项目必须科室讨论，科主任签名，报医疗质量管理部门、业务院长审批，批准后始可进行。
十一、爱护设施、设备，严格执行操作规程。
十二、按照有关要求报送本科室医疗质量管理相关信息。
十三、承担医院要求的各项任务：如应急、联合会诊、指令性任务等工作。 十四、严格遵守法律法规和医院各项规章制度，廉洁行医。
十五、定期组织进行医疗安全、医疗质量分析讨论。对存在的共性问题和重大问题提出处理意见或建议，提交上级主管部门研究决定。
十六、根据科室的工作特点，完成以下相关工作：
（一）承担全科医师转岗培训及医师规范化培训教学任务。
（二）承担复杂疾病患者的综合判断、评估、分诊等任务，最大程度地保障患者就医的安全、高效。
（三）承担专科治疗后不能立即出院的患者后续治疗任务。
（四）承担与医疗体、社区卫生服务机构的合作工作。加强区域医疗合作，建立双向转诊通道。