离 职 申 请 表
姓 名 部 门 职 位 入职日期 拟离职日期 实际离职日期 离职原因 对公司的意见或建议 面谈记录： 部门主管离职面谈记录及意见 意见： 部门主管签名： 日期： 年 月 日 面谈记录： 意见： 人事部负责人签名： 日期： 年 月 日 人力资源部离职面谈记录及意见 工资结算最终日期： 年 月 日 工资结算方式： 财务部意见 财务部负责人签名： 日期： 年 月 日 离职申请人签字 总经理签字
员工离职物品交接清单
姓 名 入职日期 部 门 拟离职日期 职 务 实际离职日期 □辞职 □自动离职 □解除劳动合同（关系） □劳动合同（关系）届满终止 □退离职类别 休 相关部门 检 查 内 容 重 点 工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 1 业务资料交接情况 住宿人员办理退住情况 2 3 经办人签名/日期 所属部门 借款的清还情况 财务部 个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 公司邮箱取消情况 个人使用的办公设备及办公用品完好交还 人 办公钥匙退还情况 力 资 行政 工作卡归还情况 源 考勤统计情况 部 社会保险、公积金停办情况 薪资发放情况审核
宿舍钥匙退还情况 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名： 部门： 职务： 一、交接工作事项： 二、未完成/待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）： 三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）： 四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）： 工作接收人意见： 签名/日期： 人力资源部意见： 签名/日期： 部门负责人意见： 签名/日期： 离职员工签名： 日期： 1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页； 2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。