法律分析：1、管理本行政区内的经济、体育事业，城乡建设事业和财政、民政、监察、计划生育等行政事务；
2、发布决定和命令，任免、培训。乡、民族乡、镇的执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令；
3、管理本行政区域内的行政事务。省、直辖市的民族乡、镇的建置；
4、县以上地方各级领导所属下级的工作，可以进行改变或者撤销所属各工作部门和下级的不适当的决定。
法律依据：《地方各级机构设置和编制管理条例》
第 地方各级行政机构应当以职责的科学配置为基础，综合设置，做到职责明确、分工合理、机构精简、权责一致，决策和执行相协调。地方各级行政机构应当根据履行职责的需要，适时调整。但是，在一届任期内，地方各级的工作部门应当保持相对稳定。
第九条 地方各级行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级提出方案，经上一级机构编制管理机关审核后，报上一级批准；其中，县级以上地方各级行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条 地方各级行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级决定。
第十一条 地方各级设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条 县级以上地方各级的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条 地方各级行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级机构编制管理机关审批。