在2022年初，在职的教师和已经退休的教师均收到了补发的工资，人均2.5万元。 这2.5万元中，属于2019年的绩效补发8000元，属于2020年的有1.7万元。
但对于2021年是否还有年终绩效，目前也没有得到准确的消息。
一、教师退休流程
1.正常退休：男满60周岁，女管理和专业技术岗位满55周岁,女非管理岗位满50周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
2.因病提前退休（职）：经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
3.特殊工种退休：男满55周岁，女满45周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；工种须在市局特殊工种批件目录中。
二、办理教师退休材料
1.职工档案（无档案人员提供无档案说明）
2.身份证原件、复印件
3.户口簿原件、复印件（户口簿首页、本人页）
4.退休职工本人的劳动合同书
5.个人退休申请书
6.个人或集体存档证明（若个人存档，需在2011年7月1日前存入存档机构）
7.单位社保登记证或营业执照副本。
8.《连续工龄审定表》（加盖单位公章）
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休