法律分析:
1、聘用岗位。2、合同期限。3、权利和义务。4、工资和社会保险。5、合同的变更终止和解除。6、解除合同的经济补偿。7、争议处理。8、附则。
法律依据:
《中华人民共和国教师法》 第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学位和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。 实施教师聘任制的步骤、办法由教育行政部门规定。
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