法律分析：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国未成年人保》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国残疾人保障法》
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。