法律分析：当劳动合同中一方违约时，另一方可以采取以下措施：要求履行合同、请求赔偿损失或者解除合同并要求赔偿损失。注意，采取解除合同的措施需要符合法定条件，否则会被视为违约方一方解除合同，承担违约责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十条 违反劳动合同的约定，违法解除劳动合同的，应当承担违约责任；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 员工违反劳动合同约定的，应当承担违约责任；
3.《中华人民共和国民法典》第一千二百三十六条 当事人之一不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其承担相应的违约责任；
4.《中华人民共和国合同法》第九十七条 当事人一方违约，给对方造成损失的，应当赔偿损失；
5.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 当事人之一向劳动争议处理机构申请仲裁或者提起诉讼时，对劳动合同的约定是否违法以及履行劳动合同的义务是否存在争议，由劳动争议处理机构或者人民认定。