1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资06个月，社保支付。
2、一次性工亡补助金：本市上年度职工月平均工资60个月，社保支付。
职工本人工资，
配偶：40﹪；
子女：30%；
社保支付。
《关于事业单位人员因公牺牲、病故一次抚恤金标准的通知》规定，
一、各部门、各地区的全民所有制事业单位人员，因公牺牲、病故一次抚恤金标准，一律比照《通知》规定的标准执行。
二、《通知》中有关“工资计发”的基数，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。
三、本通知从一九八六年七月一日起实行。一九八六年六月三十日前因公牺牲、病故的，其一次抚恤金仍按各部门、各地区原规定标准执行。
四、集体所有制事业单位人员的因公牺牲、病故一次抚恤金标准，由省、自治区、直辖市根据各地区的具体情况确定。《关于调整军人、机关工作人员、参战民兵民工因公牺牲、病故、一次抚恤金标准的通知》
一、从一九八六年七月一日起，军人、机关工作人员、参战民兵民工因公牺牲、病故的一次抚恤金，分别按下列标准发给：
（一）干部、志愿兵、机关工作人员因公牺牲的一次抚恤金，按其牺牲时的二十个月工资计发。
（二）干部、志愿兵、机关工作人员病故的一次抚恤金，按其病故时的十个月工资计发，但其最高数不得超过千元。
（三）义务兵、参战民兵民工和工资低于所在二十三级正排职干部的院校学员、志愿兵因公牺牲的一次抚恤金，均按二十三级正排职干部的二十个月工资计发；病故的一次抚恤金，按二十三级正排职干部的十个月工资计发。
二、被或在军区授予英雄模范称号的军人因公牺牲或病故，增发应领一次抚恤金的三分之一。荣立二等功以上的军人因公牺牲或病故，增发应领一次抚恤金的四分之一。
三、离休、退休的军人、机关工作人员因公牺牲或病故的一次抚恤金标准，也按上述规定执行（退休人员按本人退休时的全额工资计发）。
四、上述规定适用于一九八六年七月一日以后（含七月一日）因公牺牲、病故人员，凡一九八六年七月一日以前因公牺牲或病故的，其一次抚恤金仍按原规定标准执行。
五、调整因公牺牲、病故一次抚恤金标准所需经费，由各省、自治区、直辖市地方财政解决。以上为抚恤金的发放标准，同时根据新的规定，最高标准不超过千元和三千元的规定已予以取消。