劳动仲裁判决后胜方是否可以撤销？
根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以在收到仲裁裁决书后30天内向中级人民申请撤销裁决，若裁决存在错误、无管辖权、违反程序、证据伪造、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当等情况。经核实后可裁定撤销。若仲裁裁决被撤销，当事人可在收到裁定书后15天内向提起诉讼。劳动仲裁判决不执行时，可以向基层申请强制执行，申请期限最长为一年。
法律分析
劳动仲裁判决后胜方是否可以撤销
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
劳动仲裁判决已下,由于公司在外地不执行怎么办，怎样强制执行呢
一般来讲是由原审，即做出生效判决的经申请人申请后强制执行，如果公司搬迁到外地这种情况，一般会依职权请求外地同级予以协助执行。
的强制执行，就是通过扣划败诉一方的银行存款，或者等值物品，通过拍卖获得所应得价款。
所以说，如果是单位申请撤销仲裁裁决的话，应该是去中院，并且，期限是三十天。
如果是个人不服裁决提起诉讼的，是去基层，并且期限是自送达日期起15天内。
这两个是不一样的。
劳动仲裁判决后不执行会如何处理
《劳动法》第八十条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日其十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。”
如果对方不执行你应当向执行人住所或者执行的财产所在地的基层人民申请强制执行。申请强制执行的期限最长为一年时间，从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
结语
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，劳动仲裁判决胜方可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。如果经审查核实裁决存在规定情形之一，应当裁定撤销。被裁定撤销的仲裁裁决，当事人可以在收到裁定书之日起十五日内向人民提起诉讼。对于劳动仲裁判决不执行的情况，可以向执行人住所或财产所在地的基层人民申请强制执行，申请期限最长为一年。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。