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公务员诚信考核量化标准(参考)

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。。。。。局公务员诚信考核量化标准

基本指标 内容 衡量标准 分值 奖励指标 标准 服务效率好,群众满意度高 加分 否定指标 形为(形象) 业务不精,经常出现差错 服务意识差、态度冷漠或吃拿卡要被服务对象有效投诉 弄虚作假,误导、欺骗领导和群众,造成不良后果 办事拖拉、扯皮、推诿,造成较大影响 不守承诺、不作为或乱作为造成后果 团队精神差,搞内耗,闹不团结,不服从领导,影响恶劣 扣分 2 2 1 1 2 2 2 1 职 业 道 德 爱岗敬业 诚实守信 依法行政 办事公道 服务群众 奉献社会 务实创新 1-2 20 业绩突出,受到上级表彰奖励 工作勤勉、开拓创新,工作成效显著,在国内、省内处于领1-3 收受服务对象礼品礼金 1-2 上班炒股、玩游戏或从事个人(家庭)企业经营活动和无偿占有企业产品

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先位置 家 庭 美 德 敬老爱幼 男女平等 家庭和睦 勤俭持家 邻里团结 婚外恋,有第三者插足行为经教育无效 家庭不和睦,闹纠纷,造成不良影响 婚、丧喜事大操大办,造成不良影响 邻里不团结、闹纠纷造成不良影响 主动结对帮扶三年以上 主动捐助希望工程 20 主动参加志愿者活动,成绩突出 1 1-2 1 在国家和人民生命财产遭受损害时,不挺身而出 行为举止低俗粗暴,损害公务人员形象 酒后驾驶机动车、恶意闯红灯等严重违反交通规则的行为 违章搭建、装修、违反规定饲养宠物造成不良影响 不遵守公共卫生秩序,乱扔垃圾、杂物,污染环境,影响恶劣 损公肥私、损人利己,造成不良影响 恶意拖欠银行贷款 无故拖欠应由个人(家庭)交纳的费用经教育无效 迷信鬼神、占卜算命 传看黄色影视书籍、信息 出入不健康的娱乐场所 恶意损毁组织和领导形象,造成不良影响 跑官要官、追名逐利 3 3 2 1 2 2 3 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 20 受到县级以上表彰的“文明家庭” 2 社 会 公 德 文明礼貌 助人为乐 见义勇为 爱护公物 保护环境 遵纪守法 热心公益 紧急关头挺身而出,1-2 受到表彰奖励 遵守外事纪律,维护国家尊严 1 个 人 品 德 遵守信用 注重形象 淡泊名利 情趣高雅 20 正确对待职务升迁,安心本职,成绩显著 拾金不昧受到表彰奖励 1 1

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