法律分析：工伤赔偿金可用于支付医药费。
法律依据：
1.《劳动保障管理条例》第三十三条规定：“工伤保险基金用于支付工伤保险金和工伤医疗费等支出。”
2.《工伤保险条例》第十五条规定：“职工患病或者非因工负伤住院治疗的，用人单位应当支付其工资，不得解除劳动合同或者停发工资；从工伤保险基金支付符合规定的医疗费用后，用人单位应当在规定期限内向职工支付工资。
3.最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二十二条规定：“用人单位应当支付劳动者因工伤造成的伤残补助金、医疗费用、误工费、交通费、住宿费等费用。”