餐厅激励制度
1．
优秀员工奖：
由前厅、厨房直属领导推荐，管理组商议评定各产生一名，给予150元现金奖励。(综合评定内容：1。精神面貌；2。工作态度表现；3。业务能力表现；4。团队意识方面。）
2．
优质服务奖：
单月内受到客人特别点名表扬或书面表达达3次者，给予50元现金奖励，达到5次者，给予100元现金奖励，如连续三个月获得优秀服务奖着，将给予工资或岗位晋级调整。
3．
拾金不昧奖：
在店内捡到客遗物品主动上交，积极维护公司形象者，公司将根据情况给予20至200的奖励。
4．
出品创新奖：
厨部的集体或个人，凡在出品上不断研发推出新品并赢得顾客好评，为公司创造良好经济效益者，将根据效益情况，给予100至300元的现金奖励。 5．
突出贡献奖:
在工作中改进方法，为企业节约较大成本，及发现、排除重大安全事故者，公司将根据情况给予特别奖励。 6．
先进工作区域及集体奖：
凡店内各工作区域及员工宿舍日常卫生，物品规范等放面表现优异的,公司管理组将根据定期或不定期的检查将评，给予日常生活用品方面的奖励（人均20元）。