车间先进事迹（精选3篇）_车间先
进事迹
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车间先进事迹（精选3篇）_车间先进
事迹
车间先进事迹（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“车间先进事迹”。 第1篇：蒸馏车间团支部先进事迹
何非是蒸馏车间团支部。在团工作岗位上三年多来，他带领蒸馏安装车间团支部充分发挥青年主力军和突击队作用，服务青年，服务企业发展大局，激发了员工创新创效的热忱和干劲，增加了基层团组织的向心力和凝合力，使该支部成为一支技术过硬、凝合力强、能打硬仗的青年团队，多次受到能源公司的表彰嘉奖。我本人也先后被能源公司团委和厂团委评为“优秀青年志愿者”、“优秀师带徒”等。
一、敬业爱厂、无私奉献。
何非在2007年入厂后被安排到蒸馏车间蒸馏工段副操岗位。在这个枯燥的岗位上，他不怕苦，不怕累，严格要求自己，努力提高自己的理论水平和操作技能，通过个人的努力在2009年成为蒸馏工段主操。何非多次被车间评为“先进个人”和“岗位先锋”，并受到公司的表彰嘉奖。在干好本职工作的同时，他还主动组织好团支部活动，服务生产，服务青年。他多次放弃个人休息时间，带领具有较好技术技能的员工与新职工结成帮扶对子，使他们在较短的时间能够提高操作技能，尽早顶岗工作。
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二、勤俭节约、修旧利废。
何非在工作中主动服务能源公司发展大局，依据公司“节能、降耗、双增双节”的目标，他动员团员青年在工作中能修则修，不能修的尽量回收，绝不给企业多奢侈一分钱。他常常带头将现场的废旧螺丝捡回库房，还多次因修理废旧阀门而受到车间的表彰。在他的带领下，蒸馏车间的青年团员都养成了不随地丢弃螺丝、见到旧螺丝就捡起来的良好习惯。
三、努力提高团员青年的政治思想素养
1、常常组织团员青年学习党的路途方针和重要思想，开展专题探讨，组织青年团课学习等,使团员青年不断加深对党的重要思想、精神的理解和相识，始终站在改革开放的第一线，在日常工作中发挥带头作用，使对党的重要思想精神的学习贯彻不断深化，在工作和学习中找到了实际的契合点和定位。
2、常常举办团员理论学习沟通会,在团员青年中宣扬团的学问和历史,结合新形势的发展，沟通思想，畅谈体会。
3、从报纸、杂志及网络上摘录国际与国内的政治信息，供应给团员青年阅读，并相互沟通看法和观点。
他在公司团委和厂团委的带领下，已渐渐成长为一名合格的团员干部。
第2篇：先进个人介绍车间党支部_事迹 先进个人介绍（车间党支部）_事迹材 料
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记江岸电务段孝感车间党支部陈烈欢 专心体察职工状况，用行动履行支部地职责，用团队精神增加整体地凝合力和战斗力---这，就是江岸电务段孝感车间党支部陈烈欢。 加强学习沟通 增加团结力气
2001年3月，陈烈欢同志从中修队调入孝感车间任支部后，从行政技术工作转入党务工作。作为支部，深知班子的整体功能发挥影响全盘工作。首先，抓住班子政治理论学习，利用每周一次的政治学习，深化学习“三个代表”重要思想和党的理论学问，不断武装自己的头脑，保持醒悟的相识，利用每周的碰头会，共同商讨车间的各项工作。加强了干部之间的沟通，做到了正职与正职、正职与副职之间的相互沟通。随着干部和干部之间的互动、沟通的深化，大家达成共识，团结就是力气的真谛。“人心齐，泰山移”，由于车间领导的团结，整个团体的凝合力、战斗力大大提高，生产上平安稳定，设备上质量快速提高。 为了更好提高整体的战斗力，不能放松政治学习，也不能没有指责和自我指责。在每半年一次的民主生活会上，大家肃穆和真实的相互开展指责和自我指责，虚心接受看法和建议，在工作中国党同改新，共同进步。这就是陈擅长发挥支部成员的优势，擅长发挥他们的团队精神和集体作用，在他任孝感支部两年半时间里，连续两年孝感党支部分别荣获“分局先进党支部”和“段先进党支部”的光荣称号。 掏出一颗心 架起一座桥 孝感车间有职工67名，其中党员有24名，陈从党员较多的孝感工区为龙头，抓住党员教化不放，整设备、树形象。党员、工友以前是各干
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各的，无法形
成一个整体的带头作用，没有充分发挥出党员主动带头的作用。当时大家心里上有一种共识：“不干不出事，越干越出事。”设备没故障就没人去整治，大家都怕出事，都怕担责任。陈快速召开党员大会，重点强调党员的模范带头作用，提高大家对整治设备的相识。刚起先就有3个党员带头整治设备，首先通过车间的检查得到有确定，尝到设备整治的好处，这下大家都按捺不住，纷纷进行设备大检查、大整治的活动中。在随后段两次的段一体化检查中，孝感车间以设备质量过硬，得到段领导的嘉奖。在每季度的党员会上，陈亲自给大家上党课，他说：讲政治，就是抓生产。通过不断的学习，逐步的进步，大家的思想相识提高了，思想境界不一样了，在工作中的表现更精彩了。党员的进步，带动了更多职工的进步。像孝感车间这样一个进步的团体，是没有克服不了的困难。 看到职工工作环境差的状况后，在整治设备的同时，陈加强建线工作，在设备质量提高的同时，孝感车间各工区的环境得到大大改善，人员的精神面貌也得到大大的改观。 作为支部在后进职工面前，他是一名真诚的倾听者，专心听出他们思想上的困惑，了解他们思想上真实的想法，用行动去解决令他们苦恼的问题，用自己的诚意去感动他们，带动他们。职工或职工的家属住院了，陈肯定会亲自去探望，职工有困难的陈肯定会去家访，职工心里有想法或对车间的确定有不满的，陈肯定会找他谈心。因为在陈心里对每个职工的家庭状况、工作状况、思想动态都有一本明细帐。另不少职工感到欣慰的是，
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无论遇到什么困难，陈始终和他们站在一起。陈常说：“党支部不仅仅是向职工宣扬党的和精神，更多的是做实事让职工感受党的暖和，给职工送去党的关怀，党支部就是一座党和职工的桥梁。 走进新时代 不拘一格显
才能 “做也是干信号，讲政治也是为了保平安。”其实在任孝感党支部前陈当了7年的中修队长，负责全部信号设备的中修任务是一名不折不扣的技术人员，在任后他思想上是那么想的，也是那么做的。 在2003年6月，京广线第五次提速施工，当时孝感车间施工量大，主任负责不过来，陈就亲自负责了曲线改造的施工工程，曲线改造施工难度大、作业量大。电务段孝感车间的曲线改造施工最多，大的曲线改造有8处，要完成移信号机、电缆、移频箱等工作，小的达80之多，要求信号机进行平移，整过施工都须考虑电缆的平安。在施工的前夕，陈带领施工人员进行大量的现场事先调查工作，制定出周密的施工方案，与工务部门亲密协作，顺当的完成了施工任务。在施工中经常为了一个施工方案的落实，而多次查图纸、下现场考证、确保施工的万无一失。 很多困难都事施工中无法预料的，陈在施工前进行了大量充分的打算工作，将可能发生的突发事情都考虑进去，使整个施工任务得以顺当的进行。就这样挂帅负责施工，任务完成的绘声绘色。谁说只管政治，我们的陈照样能负责生产。真可谓：走进新时代，不拘一个显才能。 人总要有点精神。我们的只要信念不动摇，精神不倒，紧密联系党员和职工，就没有克服不了的困难，没有办不成的事。陈书
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记正是靠这无私奉献的精神，创建领导班子团结、融洽、主动的氛围，职工安定团结，主动肯干的局面，整个车间的精神面貌面貌一新，整个车间的生产平安稳定。 第3篇：车间先进事迹
**区工人先锋号评比先进事迹材料： **市新旺化工有限公司合成车间先进事迹
**市新旺化工有限公司合成车间是公司生产亚磷酸三甲（乙）酯等化工产品的主要生产车间，车间现有干部员工21人。合成车间生产的亚磷酸三甲（乙）酯等化工产品主要用于农药、医药、阻燃剂等化工产品的制造，主要销往江苏、浙江、山东等沿海地区和部分出口亚洲及欧美国家。
近两年来，合成车间全体干部员工仔细执行党和国家的路途方针，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，严格遵守国家有关化工行业的规章制度、行业准则和生产标准，注意加强全员思想作风和业务素养建设，全体干部员工具有剧烈的主子翁责随意识、良好的职业道德和较高的技能水平。在车间负责人的带领下，车间主动开展技术创新、节能减排活动，不断改进工艺设备，推广先进的操作阅历，增加技术创新活动，主动引导、激励和教化广阔员工适应岗位要求，刻苦钻研业务。同时，紧密结合生产实际，常常性开展技术创新竞赛活动，大力发展企业生产力，提高劳动生产率和科技水平。 ----注意加强职工技能培训。不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素养。车间依据工作实际和车间特点，仔细组织
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开展岗位练兵，开展了争创明星操作员、岗位技术能手等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。现在车间操作工人基本上都能娴熟驾驭两个以上的岗位学问技能，能够操作和处理问题。 ----多关怀、多暖和、增加团队意识。干部与工人之间，感情是融合的，关系是亲密的。他们之间有一种无形的粘合剂，那就是情理交融，相互爱护。车间的青工比较多，每逢员工结婚，即使再忙，至少也要去一名车间领导，带去美妙的祝愿。员工因病住院，车间领导能够刚好进行探望，车间员工郭昆因车祸重伤住院家里条件困难，车间领导不但多次到家中和医院探望，不仅号召车间全体职工为其捐款，而且带动公司全体职工共同捐款6850元，送去组织的暖和。他们感觉到，要调动职工的主动性，作为车间领导就要敬重职工、关切职工、理解职工，要真心实意的帮助职工克服困难、解决问题，假如车间能理解并敬重职工，职工也**解和体谅车间领导的苦衷和难处。尤其是当车间遇到困难时，员工就会与车间领导同舟共济。无论是装置检修还是事故抢修，车间员工从不跟领导讲条件，招之即来，不计得失。员工主动性的有效调动，凝合力的不断增加，使全车间形成了一个人人干好本职工作，维护车间整体形象的良好局面，车间的各项工作也一年一个新台阶。
----强化技术创新，不断改进生产工艺水平。为节约生产成本，降低生产消耗，提高车间的生产效率，合成车间干部员工心往一处想，劲往一处使，主动投身技术创新活动，结合生产实际，改进车间蒸馏
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系统，降低原材料消耗，为公司降低生产成本十万余元，通过技术革新，车间生产工艺、设备和产能都得到了极大优化和提高。 在全体干部员工的共同努力下，合成车间在创建学习型、科技型、平安型、节约型车间班组活动中，高树了旗帜，展示了业绩，做出了榜样。近两年来，车间生产产能稳步提高，产品质量进一步优化，干部员工的业务技术素养和平安生产意识显著增加，每年都能完成生产任务。车间自组建以来，从未发生过一起人身伤亡和平安生产责任事故。 车间先进事迹
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