移动学习的心得体会

篇1

作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要 的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了 一句俗语，活到老，学到老。

如果要问这次培训带给我的具体感受是什么，我想可能有以 下几点：

第一，中国移动的核心价值观。

其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。 我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪 式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时 候，我仅了解了它的字面意思。

但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即 “责任”，“臻于至善”意即“卓越”。客观得评价，我认为中 国移动的确在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超 越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。

举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了中国移动动 感地带微笑重现计划，深切体验到了移动公司对地震中受灾民 众，尤其是儿童的关怀与帮助；二是作为一名动感地带用户，能切 身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校 时使用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推 出。

另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的高低是最受关注 的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同 时，飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。

第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成 两类：一是在课堂上、课本上学到的专业知识；二是在课堂外、在 学生社团中学到的社会知识。

我就举一些比较具体的例子吧。比如，铁老师为我们讲《法 律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签 订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济 法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第二次学习，就 变得容易很多。又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社 团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将 两人进行比较，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先 生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自 身而言，我的沟通能力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会 如何运用技巧，提升自己的沟通能力是相当有必要的。

既然课本上的知识这么有用，作为学生的我现阶段就应该认 真学习。但是，有一点也必须明确，那就是课本上的知识不是万 能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的部分，比如 财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训 时，我还暗自欢喜，因为学过会计基础知识以及财务成本管理， 我猜这课程应该是比较简单的。可是当她打开她的课件时，我才 发现

自己的想法是错误的，sox内部控制、boss系统等都是未曾 接触的，学起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无 涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更 浓郁的知识。

第三，参与式的培训学习。

第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不仅 是因为她的课很受用，同时也是因为她采取了互动式的培训，即 老师与学生、学生与学生之间有许多交流。

但是，当黄艳老师的课程结束后，我想说，我更喜欢这样的 培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个原因：一是参与式 培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork 的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期 间收获良多。

还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加 了雅安市红十字志愿者能力培训。那次培训，我在参与式的过程 中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。

上次的能力培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这 次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学 习，还要协助老师做各项工作。通过体验当助教，我感触很多， 即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲， 我的助教旅程并不成功，原因有与老师前期沟通较少，但更多的 是自身的能力不够。另外一点收获是，当我把我一个人想到的分 析问题

的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发现 了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作的重要性。

另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜 欢。

我深信，在中国移动广元分公司接下来的实习过程中，我还 会学到更多的知识，我会努力的。

篇2

走出的美丽的校园上，怀着无限的憧憬与希望进入了中国移 动这个大家庭，经过一个月的基层实践生活，终于在8月15日这 天迎来了中国移动江苏公司第一期新员工培训这一难忘的日子。 登上豪华大巴一路领略着美丽的江南水乡风景，不知不觉来到了 美丽的虹枫度假村一一江苏移动员工培训基地。一下车呈现在眼 前的是广阔碧绿的天目湖湖水，从湖面上吹来凉爽的清风，令人 心旷神怡，同时也吹开了我们培训生活的序幕。

本次培训主要围绕“我眼中的移动，新员工如何尽快融入移 动''这一主题展开的，培训的内容主要有拓展训练、对话领导 层、企业文化、廉洁从业教育、职场心理辅导、市场规划与发展 分析、网络运营与维护等，培训的内容比较全面，主题突出。因 此，这次培训给我留下了刻骨铭心的记忆，对我以后的工作与生 活都将会产生深远的影响。具体来说，我对这次培训内容的感受 最为深刻的主要体现在以下几方面。

第一，完成角色转变尽快融入移动文化。中国移动“正德厚

生、臻于至善”这一核心价值观出自《尚书》和《大学》，积淀 了中国几千年的文化精髓，主要讲的是我们需要拥有广阔的胸 怀，正己之身，利用一切资源来为广大民众谋福利，并且将这种 情怀不断发扬达到完美的境界。这体现了公司强烈的社会责任意 识和对自身品质不断提高的不懈追求。作为一名刚刚离开校园生 活的职场新人，在继续保持努力学习良好习惯的同时也要尽快融 入移动浓厚的企业文化氛围中，通过融入学习企业文化，树立企 业归属感进一步激发我们的工作热情和动力。在第一天的企业文 化培训中，老师认真讲解了中国移动的核心价值观，企业使命和 愿景使我们对移动文化有了更进一步的了解，也使我们认识到了 自身的不足和今后需要努力的方向。通过学习企业文化尽快完成 角色转变，使我们在未来的职业生涯中有一个快速的成长速度为 企业做出更大的贡献。

第二，树立创新精神，保持积极进取的心态。曾经说 过“创新是一个民族的灵魂”。中国移动作为一家大型国企集团 正是依靠不断的创新才不断的发展壮大，取得今天这样的成就。 因此，我个人感觉移动是一个在创新精神指导下不断取得进步的 企业。我们江苏公司提出的“创新、精细、均衡”三轮驱动模式 也把创新列在了首位，充分体现了公司对创新意识的重视。王建 总经理在与我们的对话中提出，新员工刚刚踏出校门所受到的束 缚较少，因此在创新方面有着得天独厚的优势。王总希望我们新 员工日后踏上工作岗位之后要充分运用创新思维，做好每件事 情。

在第一天的拓展训练中有一个环节叫“速度与激情”，通过 对各个环节的设计与组织以及环节与环节之间的连接达到最快的 速度，每个活动内容并没有一套固定的模式，带队培训老师充分 挖掘我们的创新思路，使我们以最直接的方式感受和体会创新带 来效率。

第三，需要具备团队协作意识。良好的团队协作不仅可以完 成个人无法完成的事情，而且在遇到困难的时候集体的智慧可以 解决许多看似难以完成的事情。在第一天的拓展训练中有无论是 过“电网”还是攀爬巨石都充分体现了团队合作的重要性。“移 动就是一个家”，在这个大家庭里面需要每个人为这个家庭的发 展贡献自己的绵薄之力，这样才会有一个集体的合力来推动企业 的发展，团队发展了个人才会有成长的空间。

总之，这次培训给我留下了难以磨灭的美好记忆。我不会忘 记拓展训练中培训老师在“高空断桥”中为了缓解我们紧张害怕 的心理给我们的劝导和鼓励；我不会忘记我们素质拓展中为了让同 伴爬过“巨石”而不顾把肩膀踩的红肿；我不会忘记我们为了完成 一个共同目标而群策群力讨论的过程；我不会忘记王总在给我们的 谈话中对我们提出的要求和希望；我不会忘记课堂上各位老师为我 们耐心细致的讲授移动各个部门的概况和工作内容；我不会忘记在 美丽的天目湖畔和一群志同道合的新同事度过了美好的七天。

踏着春风，迎着朝阳，走上了我的第一次的项目之旅。此次是 移动公司的设备巡检项目，跟着方老师奔波于福州移动机房的各 个据点。映像最深刻就是移动公司对于金山机房的安保流程，实

在是太恶毒了，哦，不对，是太严格了。要办理专门的机房出入 证，光是为了办理无犯罪记录证明，我都快把派出所的门槛给踏 破了，比那叔叔上班还勤快啊。周一上午拿着无犯罪记录证 明、身份证复印件以及省公司开出的申请单，到达指定地点办理 出入证，好家伙，楼上楼下的跑了好记趟，楞是没找着负责人。 同负责人联系好下午来办理，于是当天就先对乌山移动大厦内的 设备做了巡检，各种找人啊，不过这里的人都挺好，放下手头的 工作领着我们去各个机房转悠，给我们提供巡检需要的信息。

进到向往已久的移动机房之前，俺想象着里面华丽丽的排 场，各种各样的设备整整齐齐的摆放在各自的机架上，做着自己 该做的事情，但是门一打开的瞬间，我的种种幻想都破灭了，我 清楚的听到了一种类似于玻璃破碎的声音，我知道我的想象与现 实会有出入，但没想到出入这么大

不过里面的设备倒是让我激动了好久啊（在忽略布线的情况 下），看到了好多出现在书本上的型号名词的本体，哇，原来路由 器还能长成这样啊。当然还看到了很多除思科以外的其他厂商的 设备，让我大饱眼福，顺便认识了一些存储设备和服务器设备， 虽然不太懂，不过至少知道它们都该长成啥样了。

下午继续前往指定地点办理那该死的出入证，非常悲剧的是 由于一个人为的疏忽使得我的出入证没办成…（以下省略72个 字）。于是第二天就只能眼睁睁的看着方老师一个人十分欢乐的踏 进了金山机房的大门。据知情人士透露，里面的设备非常nice， 不论

是机架的放置还是设备布线都相当专业。可怜的我就只有跟 着不明群众一起围观照片的份了，呜呜呜呜。

总结，沟通很重要，其实这两天的项目做下来真正接触设备 的时间并不多，主要都是在跟相关的人员打交道，跟他们混好了 咱们就好办事儿了呗。然后，做事一定要细心啊〜粗枝大叶的结 果就是当不明群众啊

篇4

上课的最后一天最后一刻，组织行为学的程志超教授苏州李 公堤的移动课堂里有些失落也有些感伤地说：这是我的最后一次 EMBA的课程了。课程的结尾以程老师祝同学们平安健康幸福而结 尾。

刹那，我才惊觉又一次与终点相遇。而这一天也是xxxx年的 xx月xx号， 意味着 xxxx 年也要结束了。

回顾这四天的课程：我们从一个公司的实际调研开始，接着 是『道』，再接着是『法』，最后是『术』。从思想到方到 实操。让我印象最深的是老师关于『回到原点』的这一论断。原 点即回归事物的根本，即从本质来思考问题。这种关于根本究竟 的深度是我极其感兴趣的。

于是这场『组织行为学』的课程就变成了我们要如何从错综 复杂的人和事里从看到组织的根本？我们要如何看待组织中各自 的角色以及角色的定位？我们如何看待组织中自然属性和社会属 性的关系？我们如何建立组织中新的规则？我们如何与团队成员 一

起有效地传承规则并且不断地根据假设条件的变化而不断地更 新规则

老师的讲解以史为鉴，把深刻究竟之理寓于通俗好玩的笑谈 里一一本来万物同理，过去和现在同理。这同的理可以经得起检 验的才会成为『道』。我们所有的探索者都会对『道』无限痴 迷，并在此中不断地学习与碰壁，不断地碰壁再学习。在这汇聚 了很多终点意义的课程里，老师问了我们所有人这样的问题:未来 10——20年，你是否有明确的目标？为实现目标，你最需要哪些 资源？

这是一个将我们导向未来的问题，这也是人之所以为人在无 限的苦难痛苦中仍可以创造奇迹的原因一一对于未来满怀希望与 憧憬。这种希望与憧憬的量子可以在不久的未来汇聚成现实中的 奇迹，展现我们生而为人的意义与价值，当然还有与之一起来到 的幸福与快乐。

《生死书》中有这样一段话：有生必有死，有聚必有 散，有起点必有终点。佛家的这一段话，足可让我辈于苦海中穿 越现实的迷障，同时看到且更加珍惜我们自己的结束与马上要到 来的开始。

年会里，有闪烁的灯光，有华服旋转，有舞台下的所有同学 的欢谈唱饮。尽管时间总是会须臾散尽，但这场年会中俏丽的背 影率真的歌喉把大家的快乐与深情酝酿成了一首关于永远的诗。 感激此次移动课堂里为这场活动付出了N多的班委，展现给了大 家一个极其丰富极其美好的学习与快乐的丰富旅程。

时间一往无前，老师说上帝是公平的，因为上帝给予每个人 的时间是一样的。我自己会如何在这场一去不返的时间旅程里创 造出更多的意义？课程结束之后，我在苏州多留了一天，在从前 的富人们住的园子里走来走去，满目都是一种苍凉，《红楼梦》 中最终是『白茫茫一片多干净』一一无论怎样的人，在这个世界 占有的物质占有的时间都不是永恒的，但直抵人心的审美是永恒天圆地方的规则是永恒的，对于智慧的追求和人生意义的探永恒的。

在不断地践行的路上，我以分享为乐，我以传承为乐，以此终此一生，这是我的原点。

的，求是