法制办高学历人才交流座谈会发言稿
法制办高学历人才交流座谈会发言稿第1篇 尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
很快乐又和大家相聚在一起，又有了向各位领导、同事学习的时机，相信通过这次交流，从思想上、工作方法上、人际交往上都会受益匪浅。
从2022年11月到2022年6月，我在法制办这个岗位上工作已有大半年，工作中有过毫无头绪、有过担忧、有过 焦虑，也有过尝试、有过交流、有过喜悦，在此结合自身经历谈几点体会：
一、加强主动性
回忆这大半年的工作，我积极学习业务知识，理论结合实践，使本职工作由空白到熟练。在办公室中，我认真做好了接待、上传下达文件、档案管理、行政决定文书清理、标准性文件审核、依法行政考核、材料撰写等各项工作。半年多来，我起草的工作总结、各种汇报材料综合、文件、信息到达二十多份。虽然我较好地完成工作任务，受到领导和同事的肯定，但思考、创新能力有些欠缺，工作的主动性有待加强，没有对工作进行深入思考、统筹谋划、提前布局，在今后的工作中，要从思想意识上改造自己，过去走在工作后面，现在要走在工作前面，变被动为主动，不仅要学会做事情，也要懂得思考事情，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，注重反思，边工作边思考，对于工作中的难点问题，认真揣摩，勤向领导、同事请教，在探讨中解决问题。
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二、加强融入
在法制办，我主要负责标准性文件和办公室工作。我区的标准性文件涉及政治、经济、社会等各方面的内容，开始审理标准性文件的时候，千头万绪没有思路，会因为不清楚涉及各部门的专业性的内容而苦恼，毛曾说： 一切困难都是纸老虎 ，我查阅专业性的法律法规，向起草单位了解情况，和领导、同事一起探讨，最后整理出了修改意见，那种喜悦之情溢于言表。虽然工作渐入轨道，但是融入基层、融入实践还不够深入。在一个岗位上要把工作做扎实，仅考书本是不够的，要在实践中磨练，在磨练中提升。塑身修行，学习涉及各部门的法律法规、区委、区的；立足基层，从身边小事做起， 基层是个大课堂 ，甘当 小学生 ；加强沟通，单位领导、同事、群众都是我学习的对象，在与人沟通中锻炼自己的思考能力和口头表达能力。
三、加强沉淀
办公室的工作是繁琐枯燥的，工作比拟杂。比方，我近期的工作任务有：审理标准性文件、标准性文件后评估、依法行政会议准备工作、撰写各种材料等一系列的工作。面对这一系列的工作，要沉下心，多给自己正能量，合理规划，按照轻重缓急的原那么，把事情一件一件做好，把矛盾一个一个解决好。在工作岗位上，要 勤 、要 实 。 勤 于工作，不分 八小时 内外工作时限； 实 于工作，要始终保持严谨认真的工作态度和饱满的工作热情，受得了批评，承受得住赞扬。务必勤于动脑、勤于动手、勤于动脚，积极投入工作，摸清工作情况，理顺工作思路，扎实把每项工作开展好。
四、高学历人才引进建议
2022年是高学历人才引进的 开启年 ，非常荣幸能够成为高学历人才引进中的一员，
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在这个充满活力，也充满挑战的5A级旅游区工作。对于进一步加强高学历人才引进，我个人觉得还可以在以下几个方面改良：
一是建立健全高学历人才引进培训机制。通过学习培训、公开选拔、挂职锻炼等方式，给高学历人才搭建成长的平台。
二是引进急需紧缺的专业性人才。眼光要放得远，对以后可能紧缺的人才可以提前引进；对专业性人才引进与xx开展实际相结合，既要重视技能，又要重视能力。
五、对xx开展几点建议
一是继续推进我区的依法行政工作，通过宣传培训、实行责任制、加大监督考核等机制，标准我区行政机关执法行为，切实做到有法可依、执法必严、违法必纠，为我区的经济社会开展打造更好的法治环境，为我区的国际旅游休闲度假区和世界旅游精品建设提供法治保障。
二是在旅游提升改质进程中，我区的建设工程多，建议进一步深化行政审批制度改革，减少行政审批工程和审批环节，推行行政审批网上办理，强化行政审批流程公开，提高行政效率，不断优化我区的经济开展环境。
六、对本职工作的建议
一是能够有更多的时机融入基层，在基层中磨砺。现在我的工作主要是办公室工作，参与基层的时机少，想问题、看事情与实际存在一些差距，希望通过基层磨砺，让自己想问题、看问题更深入、更周全。
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二是能够有更好的时机融入学习，在学习中提升。希望可以通过科干班培训、党员培训、交流学习等方式，取大家之所长，补自己之所短。
现在都在强调，每个人都有做梦的权利。作为年青人要敢于做梦，做科学的梦，然后再把梦变成现实。作为高学历人才引进中的一员，我将把工作得到组织认可、得到群众认可、得到自己认可作为自己的梦，明确目标、正视缺点、苦干实干巧干，让梦想照进现实。
法制办高学历人才交流座谈会发言稿第2篇 尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
很快乐又和大家相聚在一起，又有了向各位领导、同事学习的时机，相信通过这次交流，从思想上、工作方法上、人际交往上都会受益匪浅。
从2022年11月到2022年6月，我在法制办这个岗位上工作已有大半年，工作中有过毫无头绪、有过担忧、有过 焦虑，也有过尝试、有过交流、有过喜悦，在此结合自身经历谈几点体会：
一、加强主动性
回忆这大半年的工作，我积极学习业务知识，理论结合实践，使本职工作由空白到熟练。在办公室中，我认真做好了接待、上传下达文件、档案管理、行政决定文书清理、标准性文件审核、依法行政考核、材料撰写等各项工作。半年多来，我起草的工作总结、各种汇报材料综合、文件、信息到达二十多份。虽然我较好地完成工作任务，受到领导和同
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事的肯定，但思考、创新能力有些欠缺，工作的主动性有待加强，没有对工作进行深入思考、统筹谋划、提前布局，在今后的工作中，要从思想意识上改造自己，过去走在工作后面，现在要走在工作前面，变被动为主动，不仅要学会做事情，也要懂得思考事情，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，注重反思，边工作边思考，对于工作中的难点问题，认真揣摩，勤向领导、同事请教，在探讨中解决问题。
二、加强融入
在法制办，我主要负责标准性文件和办公室工作。我区的标准性文件涉及政治、经济、社会等各方面的内容，开始审理标准性文件的时候，千头万绪没有思路，会因为不清楚涉及各部门的专业性的内容而苦恼，毛曾说： 一切困难都是纸老虎 ，我查阅专业性的法律法规，向起草单位了解情况，和领导、同事一起探讨，最后整理出了修改意见，那种喜悦之情溢于言表。虽然工作渐入轨道，但是融入基层、融入实践还不够深入。在一个岗位上要把工作做扎实，仅考书本是不够的，要在实践中磨练，在磨练中提升。塑身修行，学习涉及各部门的法律法规、区委、区的；
立足基层，从身边小事做起， 基层是个大课堂 ，甘当 小学生 ；
加强沟通，单位领导、同事、群众都是我学习的对象，在与人沟通中锻炼自己的思考能力和口头表达能力。
三、加强沉淀
办公室的工作是繁琐枯燥的，工作比拟杂。比方，我近期的工作任务有：审理标准性文件、标准性文件后评估、依法行政会议准备工作、撰写各种材料等一系列的工作。面对
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这一系列的工作，要沉下心，多给自己正能量，合理规划，按照轻重缓急的原那么，把事情一件一件做好，把矛盾一个一个解决好。在工作岗位上，要 勤 、要 实 。 勤 于工作，不分 八小时 内外工作时限；
实 于工作，要始终保持严谨认真的工作态度和饱满的工作热情，受得了批评，承受得住赞扬。务必勤于动脑、勤于动手、勤于动脚，积极投入工作，摸清工作情况，理顺工作思路，扎实把每项工作开展好。
四、高学历人才引进建议
2022年是高学历人才引进的 开启年 ，非常荣幸能够成为高学历人才引进中的一员，在这个充满活力，也充满挑战的5A级旅游区工作。对于进一步加强高学历人才引进，我个人觉得还可以在以下几个方面改良：
一是建立健全高学历人才引进培训机制。通过学习培训、公开选拔、挂职锻炼等方式，给高学历人才搭建成长的平台。
二是引进急需紧缺的专业性人才。眼光要放得远，对以后可能紧缺的人才可以提前引进；
对专业性人才引进与xx开展实际相结合，既要重视技能，又要重视能力。
五、对xx开展几点建议
一是继续推进我区的依法行政工作，通过宣传培训、实行责任制、加大监督考核等机制，标准我区行政机关执法行为，切实做到有法可依、执法必严、违法必纠，为我区的经
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济社会开展打造更好的法治环境，为我区的国际旅游休闲度假区和世界旅游精品建设提供法治保障。
二是在旅游提升改质进程中，我区的建设工程多，建议进一步深化行政审批制度改革，减少行政审批工程和审批环节，推行行政审批网上办理，强化行政审批流程公开，提高行政效率，不断优化我区的经济开展环境。
六、对本职工作的建议
一是能够有更多的时机融入基层，在基层中磨砺。现在我的工作主要是办公室工作，参与基层的时机少，想问题、看事情与实际存在一些差距，希望通过基层磨砺，让自己想问题、看问题更深入、更周全。
二是能够有更好的时机融入学习，在学习中提升。希望可以通过科干班培训、党员培训、交流学习等方式，取大家之所长，补自己之所短。
现在都在强调，每个人都有做梦的权利。作为年青人要敢于做梦，做科学的梦，然后再把梦变成现实。作为高学历人才引进中的一员，我将把工作得到组织认可、得到群众认可、得到自己认可作为自己的梦，明确目标、正视缺点、苦干实干巧干，让梦想照进现实。
法制办高学历人才交流座谈会发言稿第3篇 尊敬的领导、各位同事：
大家下午好，我叫__是咱毛司加制氢车间的一名工艺员。
首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，2022年2
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月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：
第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。 一个人假设是没有热情，他将一事无成,而热情的基点正是责任心 列夫 托尔斯泰 。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的根底、为人处事的前提，也是我们厂开展的根本。
第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就胜作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验;
一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我毛司最珍贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比拟难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、
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更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比拟照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。
三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什么，多思考不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有平安风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。
四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在一定的风险。如果你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全
讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿清扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最根本的技能，运行的泵怎么清扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因为清扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子 。
第三点，业余时间一定要有至少一个爱好。我毛司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一局部，但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，你们大局部人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情，扩展自己的视线，认识更多志同
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道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。工作之余，大家三两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。
第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今天抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我毛司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人开展也更有前途。你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我毛司不存在这样的问题，你们也看到了，现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的时机。
第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。
这是我在工作以来总结出来的几点经验，希望能对大家今后的工作有所帮助。 最后，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台 心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。
谢谢大家，我的发言完毕。
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