关于设计部奖金提成方案的建议
现本公司设计部薪资待遇仅为基本工资，造成设计人员招聘工作困难，现任设计人员制图兴致不高，特提出设计部未来提成方案。
设计部人员及待招人员均有制图提成，考虑到公司内现有所需方案设计较少，且设计理念类方案人员暂时不用（如娱乐会所，大型酒店方案的设计）。所以暂不考虑方案设计的提成。现建议范围仅限于设计制图的提成。
设计制图提成方式： 一、
效果图设计：单张100~200元不等，视设计场景内复杂程度而定，（简约家装——复杂外部楼体结构递增）。
二、
施工图设计：单张10元定额。因考虑到单张施工图内有难有易，较难做出评定标准，所以按固定额度提成。
特别说明：以上提成方式可视为设计部人员劳动成果的肯定，金额限定大致为外部行业价格的20%左右。所以不牵涉到具体项目，
设计制图提成审查：
设计人员在每月月初将自己上月所做全部图纸交
由设计部经理处进行图纸质量审阅，并监督设计人员填写《设计师月制图数量单》，核对数量后签字并由设计师交会计审核数量。会计人员签字后确认提成数量及计算出设计人员提成金额。
设计制图提成的发放：
设计师图纸数量单由会计统一保管，并于工资发放时日统一发放。
以上建议由设计部全体人员认同，忘领导批准
领导批示：
日 期：