有网友碰到这样的问题“退工单上合同终止和合同解除的区别”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
法律分析：退工单上合同终止与合同解除的不同之处：
1. 终止：这通常指的是劳动合同因特定原因自然结束的情况，例如劳动合同期满，劳动者开始领取养老保险待遇，或者劳动者因死亡或失踪而被终止合同。此外，用人单位因破产、营业执照被吊销、被责令关闭或决定提前解散等原因，也会导致合同自动终止。
2. 解除：这涉及劳动合同在未到达终止日期前，由劳动者或用人单位单方面决定或双方协商一致而终止合同的情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
第四十四条 规定了劳动合同终止的几种情形：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行规规定的其他情形。