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解决方案1：
宿舍管理规定
一、目的
为了给员工创造一个安全、舒适的休息环境，维护宿舍正常秩序，特制订本制度。
二、范围
本制度适用于所有入住公司宿舍的人员。
三、职责
人力资源部：
根据申请安排员工入住与退宿，并登记更新相关信息。
不定期安排检查人员入住情况、用电安全、设备设施使用等情况。
定期安排对宿舍进行卫生检查、评比。
宿舍管理员：
负责每日对宿舍进行巡查，进行公共设施、设备的日常维护。
协助人力资源部对各宿舍人员住宿纪律、卫生、用电安全等进行日常管理。
负责对新入职员工的宿舍安排及离职人员的退宿处理。
四、管理制度
入住与退宿管理：
所有入住公司宿舍的员工可以免费申请入住公司集体宿舍，不再享受公司的住房补贴。
新员工如需入住公司宿舍，由人力资源部统一安排并登记，且必须住满半年以上方可填写《退宿申请单》申请外宿，并享有相关住房补助；后续外宿人员需申请内宿时，必须提前填写《内宿申请单》经批准后交人力资源部安排。
人力资源部对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一安排，不得私自调整宿舍与床位，否则，予以罚款20元，并责令调回原处。
日常行为规范：
所有入住人员都是公司员工，应和睦相处。
个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐、卫生。
晚上11:00以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常休息。
入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿。
入住员工不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾，应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。
用电与安全管理：
根据工业园管理处提供水电费用，由人力资源部按人数、入住天数以分摊的方式核算出住宿人员个人水电费用。
严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。
严禁使用电炉做饭、电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具，一经查获，作没收处理。
严禁在宿舍内私拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。
住宿员工的贵重物品（如手机、钱包、首饰等）应妥善保管，遗失由本人负责。
节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。
纪律与处罚：
凡入住公司宿舍的员工未经允许不得留宿非本公司人员，一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格，情节严重的予以解除劳动关系。
严禁在宿舍酗酒，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。情节严重的予以解除劳动关系。
严禁私带（存）管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害他人安全的物品进入宿舍，一经发现，予以罚200元，并取消入住资格。情节严重的予以解除劳动关系。
宿舍内严禁打架斗殴、、吸毒、色情等不良活动，一经发现，予以开除并罚款500元，严重者将送机关处理。
员工离职时，必须将宿舍钥匙上交人力资源部。如丢失，扣费10元/次。
严禁男女互串宿舍或留宿，一经发现，予以罚款200元/次；情节严重的解除劳动关系。
检查与监督：
人力资源部依上述内容不定期安排人员对各宿舍进行安全、卫生检查。
五、执行与生效
本制度自公司盖章签批之日起开始执行，公司相关人员需按制度严格执行。