有网友碰到这样的问题“员工宿舍简单十条制度”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 宿舍环境维护：为保持宿舍的清洁与整洁，确保居住员工在工作之余能得到充分休息，我们致力于营造一个良好的集体生活环境，并制定了以下制度。
2. 适用范围：本制度适用于所有在公司宿舍居住的员工。公司宿舍是指专门为公司员工提供的住宿设施。
3. 宿舍管理：宿舍长负责宿舍的管理与协调工作。
4. 入住条件：公司员工，若家不在市区或离家较远，可申请入住宿舍。所有入住人员需身体健康，无传染病，且无吸毒、等不良嗜好。
5. 入住程序：入住前，员工必须自愿接受并保证遵守本制度。
6. 费用承担：宿舍租金及物业管理费由公司承担，水电煤气费由住宿人员个人承担。
7. 搬离规定：员工离职（包括自动辞职、被辞退等）或住宿期限结束时，应于次日搬离宿舍，不得以任何理由拖延或要求补偿费及搬家费。
8. 赔偿规定：如发现有损坏宿舍物品的行为，损坏者需照价赔偿。
9. 转租禁止：住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用。一经发现，将取消其居住资格，并追究相关责任，要求承担相应的经济损失。