有网友碰到这样的问题“人力资源管理专业人员指哪些人”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
人力资源管理专业人员是指专注于人力资源管理领域的专业管理者，即人力资源管理师。他们主要负责以下几个方面的工作：
人力资源规划：负责确保公司的员工战略与业务目标相一致，制定人力资源规划，以满足公司的长期发展需求。
招聘与配置：在招聘过程中发挥关键作用，制定招聘策略、筛选简历和面试候选人，以选择最合适的员工加入公司。
培训与发展：负责员工的培训和发展计划，旨在提升员工技能，促进个人成长，并加强团队合作，以提高公司的整体绩效。
绩效管理：评估员工表现，提供反馈和指导，以促进持续改进和目标达成，确保员工的表现与公司的期望相符。
薪酬福利管理：确保员工获得公平、具有竞争力的薪酬，并提供吸引和保留优秀人才的福利计划，以激励员工为公司做出更大的贡献。
员工关系或劳动关系管理：处理员工的申诉、冲突解决、合规性问题，以及维护良好的工作环境，通过促进开放沟通、建立信任和尊重的工作文化来支持员工的福祉。
在现代企业中，人力资源管理专业人员的角色日益重要，他们不仅是人力资源实践的专家，还是战略合作伙伴，能够为企业提供与员工相关的战略决策建议，帮助企业实现长期成功。