有网友碰到这样的问题“运输公司安全例会制度(必备8篇）”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
运输公司安全例会制度（1）
为全面贯彻《安全生产法》，确保安全生产，公司成立安全领导小组，实行安全生产例会制度，每月召开一次。
(一)例会主要内容：
1、传达上级安全指示，报告月度安全工作情况。
2、评估上月安全状况，部署下月安全工作计划。
3、分析近期事故特征，制定防范措施。
4、检视安全薄弱环节，落实整改计划，修订完善安全制度。
5、依据“四不放过”原则，处理事故，确保责任追究、原因查清、措施落实、人员教育。
运输公司安全例会制度（2）
一、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二、年度安全目标：重特大事故为零，一般事故频率次要责任以下不超过2次，行车安全责任事故死亡率控制在一定范围内，车辆直接经济损失控制在一定范围内，工伤事故、火灾事故次数为零。
三、五年安全目标：追求零事故，实施安全标准化管理，提升员工安全素质，建立完善的安全生产管理体系。
(一)定期修订、补充安全管理制度。
(二)制定安全工作操作规程。
(三)持续开展驾驶员和安全管理人员的安全教育培训。
(四)执行车辆定期安全检查和日常安全检查。
(五)利用科技手段提高安全防范能力。
(六)加强安全基础管理工作。
(七)隐患排查治理。
(八)严格执行事故处理“四不放过”原则。
(九)对违法违规行为严肃处理。
(十)加强安全文化建设，营造良好的工作环境。
(十一)确保安全生产费用专款专用。
(十二)严格执行操作规程，严禁违章。
运输公司安全例会制度（3）
一、季度至少召开一次安全生产工作会议，每月召开一次安全例会，分析安全管理制度和管理薄弱点。
二、每月组织科室安全例会，学习任务、排查隐患、预防事故。
三、每月对驾驶员进行安全学习，不能参会者补学，每月至少一次下乡培训，特殊情况电话培训并记录。
四、未按期组织学习的管理人员每次罚款50元以上，连续三次未组织，由安全生产管理委员会处理。
五、学习期间严禁迟到、早退、溜岗，未参会者每次罚款50元，连续三次缺席解除劳务合同，驾驶员待岗反省。
六、安全员确保学习有内容、形式、记录和签字，避免走过场，每次罚款50元以上。
七、安全管理员学习覆盖率必须达到100%。
运输公司安全例会制度（4）
一、严格遵循《安全生产法》和《山东省安全生产条例》，坚持“安全第一，预防为主”。
二、建立健全安全管理组织和制度，明确安全管理责任，签订安全生产责任状，实施安全生产责任制。
三、加强安全宣传教育，预防事故发生。
(一)每月召开货运例会，同时部署安全工作。
(二)定期对驾驶员进行安全教育，确保受教育率达到100%。
(三)加强现场管理，严格市场准入、车辆技术、安全检查和驾驶员、押运员安全管理。
(四)加强对驾驶员、押运员的安全教育和培训。
(五)遇特殊天气谨慎安排车辆运行，确保行车安全。
(六)配备必要的安全设备和消防设备，加强消防安全管理。
(七)制定应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
(八)及时准确上报安全材料。
运输公司安全例会制度（5）
一、加强安全管理组织建设和制度建设，明确安全管理责任，确保安全经费。
二、实施安全生产责任制，签订安全生产责任状，确保安全责任落实到人。
三、加强安全宣传教育和事故预防工作。
(一)每月召开货运例会，同时研究、部署、总结安全工作。
(二)定期对驾驶员进行安全培训，确保教育覆盖面达到100%。
(三)严格市场准入、车辆技术、安全检查和驾驶员、押运员安全管理。
运输公司安全例会制度（6）
一、定期召开安全教育和职业道德教育会议。
二、生产调度会，讲评安全情况，提出整改要求，跟踪落实。
三、周生产例会，安全教育和学习。
四、月度生产会议，研究安全生产工作。
五、安全生产专题分析会，根据情况定期召开。
运输公司安全例会制度（7）
一、安全领导小组全面负责安全生产管理，执行《安全生产法》。
二、每星期召开一次安全例会，分析安全状况，研究部署安全工作。
三、主要内容：传达指示、通报安全情况、总结分析、研究计划、事故处理、学习制度。
运输公司安全例会制度（8）
一、全面加强安全管理，落实运输车队安全责任，确保道路运输安全。
(一)坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格执行法律法规。
(二)制定安全工作计划，规范车队安全生产。
(三)定期召开安全例会，强化安全教育和学习。
(四)科学调度，合理安排运输任务。
(五)定期进行车辆安全检查，及时消除安全隐患。
(六)建立健全安全管理体系，防止发生安全事故。
(七)加强消防安全管理，防止消防安全事故。
(八)严格执行事故处理“四不放过”原则。
(九)组织应急救援工作。
(十)驾驶员严格遵守交通法规，文明行车，安全驾驶。